在 3BL 媒體關於品牌目的的活動中，馬修·麥卡錫批評了領導層缺乏行動，工作电子邮件列表 並敦促將更多的投資投入到核心產品的目的上。2019 年 10 月 30 日發布彼得亞當斯的爆頭彼得亞當斯資深記者本和傑瑞的馬里蘭州奧克森希爾——隨著營銷中洗腦的指責越來越多，品牌被警告要更加謹慎地處理敏感的政治和社會話題，並且只將他們的活動與與其核心產品密切相關的事業結合起來。 Ben & Jerry 的首席執行官馬修·麥卡錫 (Matthew McCarthy) 表示，工作电子邮件列表 雖然一定程度的風險管理是必要的，但過於謹慎實際上可能會阻礙希望保持相關性的企業的機會。“我不畏懼[事業營銷]，”去年掌舵 Ben & Jerry's 的麥卡錫在 3BL Media 的 3BL 論壇上說：品牌站穩腳跟——週二的下一個會議。
“我唯一感到畏縮的是，當企業領導者不採取行動時，工作电子邮件列表 他們以某種方式說服自己，通過等待、研究或無論他們將要做什麼，他們將採取行動。”通過自有租賃建立消費者關係並發展業務了解從租賃到擁有的計劃如何提供一個獨特的機會，讓您的客戶能夠在需要時獲得他們想要的產品。現在下載麥卡錫承認，當前混亂的政治氣候和從環境危機到民粹主義興起的持久問題令人恐懼，但也為品牌提供了一個加強和解決問題的機會，工作电子邮件列表 尤其是在對其他機構的信任度下降的情況下。愛德曼最近的一項調查表明，54% 的消費者認為讓企業解決社會問題比讓政府更容易解決。麥卡錫在一次會議上發表講話時，不僅以製定有目的的商業戰略為中心，而且還讓領導層接受這些戰略，麥卡錫點點頭。
即在內部實施此類變革可能很困難，工作电子邮件列表 而且在經濟上很難做到。但隨著社會問題的惡化以及消費者希望支持試圖實施積極變革的組織，這也可能是必不可少的。“通常，圍繞企業為何在業務方面苦苦掙扎的對話與其社會目的或使命是分開的。事實上，它們是融合在一起的，”麥卡錫說。 “我們需要在我們的組織內採取更積極的方法，工作电子邮件列表 讓有權領導他們的人傾聽並採取行動，如果他們不這樣做，就擺脫他們或去其他地方。”與糧食背道而馳浪費時間試圖找到完美的品牌事業契合度是麥卡錫強調的主要“阻礙者”之一，這些阻礙品牌尋求挖掘目標的潛力。“冰淇淋與結構性種族主義和社會正義有什麼關係？不是很多，只是我們關心它，我們的團隊關心它，”麥卡錫說。